Une idée sur les salariés parents en Corée


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Samedi dernier, je suis allée à l’alliance française de Busan après un long moment. Cela a fait presque plus de trois semaine autant que je m’en souvienne. Ces temps-ci, je commence un nouveau travail qui auparavant ne m’avait jamais intéressé!

Donc, je partage un petit exercice de redaction que j’ai fait en classe!

On penserait qu’en Corée aussi il y a déjà des régles favorables aux salariés parents. Mais à mon avis, il y a deux problèmes là. Premièrement, ces lois sont souvent pour les mères qui travaillent et peu pour les pères. Et ces lois s’appellent les lois de protection maternelle(pas protection parentale ou paternelle) en Corée. Deuxièment, même si nous avons des lois, nous avons tendance à ne pas les respecter. Il y a beaucoup de salariés parents mal à l’aise d’en profiter à cause de leurs directeurs ou leurs collègues.

 

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